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通過常發(fā)集團(tuán)為畢業(yè)生量身定制的多元化、集中化的“啟航計劃”培養(yǎng)，讓應(yīng)屆畢業(yè)生成長為具備復(fù)合型經(jīng)驗、全局化視野的能夠獨當(dāng)一面的青年人才。

卓越人才將由我們的HR推薦進(jìn)入“Star計劃”、“百人工程”等精準(zhǔn)化培養(yǎng)序列。

“Star計劃”培養(yǎng)序列：常發(fā)集團(tuán)核心人才發(fā)展計劃，目標(biāo)定位是為集團(tuán)及各子公司儲備培養(yǎng)高層管理干部。由集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)親自帶教，定位精準(zhǔn)，通過全面定制化培養(yǎng)方案及360°全面評估，快速成長為集團(tuán)高層管理者。

“百人工程”培養(yǎng)序列：常發(fā)集團(tuán)戰(zhàn)略性人才發(fā)展計劃，目標(biāo)定位是為集團(tuán)及各子公司儲備培養(yǎng)中層管理干部。百人工程的培養(yǎng)初期不定方向，由各公司副總級以上領(lǐng)導(dǎo)帶教，通過工作輪換的方式開拓眼界，掛職歷練快速積累管理經(jīng)驗，最終逐步成長為獨當(dāng)一面的管理干部。